เข้าใจคนทำงาน 4 สไตล์ ด้วย DISC Model เพื่อออกแบบออฟฟิศที่ดีขึ้นในองค์กร

จุดเริ่มต้นจาก “William Moulton Marston” นักจิตวิทยาผู้เชื่อว่า “มนุษย์มีเหตุผลของการกระทำเสมอ”
โมเดล DISC ถือกำเนิดขึ้นจากงานวิจัยของ Dr. William Moulton Marston นักจิตวิทยาและนักประดิษฐ์ชาวอเมริกันในช่วงปี 1920s (ผู้คิดค้นเครื่องจับเท็จ และเป็นแรงบันดาลใจให้ตัวละคร Wonder Woman) 
Marston ไม่ได้มองว่ามนุษย์มี “นิสัยดีหรือไม่ดี” แต่เชื่อว่ามนุษย์ทุกคนแสดง “พฤติกรรม” ที่แตกต่างกัน
ตามสิ่งแวดล้อม ความกดดัน และแรงขับภายใน (Emotion-Driven Behavior) 
ในปี 1928 เขาได้ตีพิมพ์หนังสือ “Emotions of Normal People” ซึ่งเป็นรากฐานของโมเดล DISC — จุดมุ่งหมายไม่ใช่เพื่อวินิจฉัย แต่เพื่อ “เข้าใจและยอมรับความหลากหลายทางพฤติกรรมของมนุษย์”